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                     湖北廣播電視大學2019年上半年面向社會專項公開招聘人員公告
    為選拔引進專業人才,滿足學校用人需要,2019年上半年湖北廣播電視大學擬面向社會進行專項公開招聘專任教師、專業技術人員及輔導員18名。現將有關事宜公告如下:
    一、招聘崗位
    具體崗位及條件詳見《湖北廣播電視大學2019年上半年專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
    二、報考條件
    (一)基本條件:
    1.具有中華人民共和國國籍。
    2.遵紀守法,品行端正。
    3.具有崗位所需的專業知識和業務能力。
    4.具備適應崗位要求的身體條件。
    5.具有崗位所需的其他條件。(詳見《湖北廣播電視大學2019年上半年專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1))
    (二)崗位條件:
    (詳見《湖北廣播電視大學2019年上半年專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1))
    (三)有下列情形之一的人員不得報考
    1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
    2.公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
    3.在讀的非應屆畢業生;
    4.現役軍人;
    5.聘用后即構成回避關系的人員;
    6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
    三、報名與資格審查
    (一)報名方式:
    采取現場報名的方式,由湖北廣播電視大學人事處受理。
    (二)報名時間與地點
    報名時間:2019年2月20日起至2019年4月24日(上午8:00-12:00,下午2:00-5:00)。
    現場報名地點及聯系方式:湖北廣播電視大學人事處
    (湖北省武漢市東湖新技術開發區軟件園路2號湖北科技職業學院6號教學樓3樓6306室,聯系電話:87588841)。
    (三)報名要求
    報名者須填寫《湖北廣播電視大學2019年上半年公開招聘工作人員報名表》(見附件2,可從網上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、本人簡歷和有關材料原件,以及復印件一式一份、2張近期同底I寸免冠照片,其中2019年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。
    請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便及時收到有關考試通知或相關事宜。 
    (四)資格審核
    關于報考相關截止時間:年齡截止日期為2019年1月1日。如年齡要求為35周歲及以下,即為1984年1月1日以后出生,以此類推。報名所需各類證件資料須于公告發布之日前取得。
    專項公開招聘報名與資格審查同時進行。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
    四、筆試、面試
    本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導監督下,以學校為主組織進行。整個現場招聘工作全程接受湖北廣播電視大學紀委、監察部門、工會及社會公開監督。
    (一)筆試:報考輔導員崗位工作的應聘者需參加筆試。筆試主要考察輔導員崗位所需的基礎理論、基本技能和綜合知識。筆試時間、地點另行通知。輔導員崗位筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按30%和70%計入總成績。筆試成績在湖北廣播電視大學(http://www.hubtvu.edu.cn)網站上進行查詢。
    (二)面試:
    面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。
    報考輔導員崗位的應聘者按招聘崗位數1∶3的比例依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。其它崗位免筆試,直接進入面試,面試成績即為總成績。面試實行百分制,當場打分,滿分100分。面試時間和地點由湖北廣播電視大學人事處另行通知。面試前,對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格,在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
    面試分為試講考核和結構化面試兩種形式。
    1.試講考核:報考教師崗位工作的應聘者直接參加試講考核。各教學部門成立試講考核專業組,負責對應聘教師者基本理論知識、語言組織及表達能力、教學技巧進行考核。
    試講程序:(1)自我介紹。
    (2)教學能力考核:內容要求提前告知應聘者。對從事高職教育教學的崗位還應設置實踐技能考核環節。
    (3)答辯:由考核專業組專家提問(不少于2個問題)。試講時間控制在15分鐘左右。
    2.結構化面試:除報考教師崗位工作的應聘者均參加結構化面試,重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容,測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。
    五、體檢與考察
    根據招聘崗位計劃數,按考生總成績,從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。如考試總成績相同,以面試成績高者優先。
    (一)體檢:由學校統一組織擬聘人選在指定醫院實施體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
    應聘者未在規定時間完成全部體檢項目的,視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,可按醫囑暫緩相關體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,待體檢結論合格后,再行辦理聘用手續。因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
    (二)考察
    體檢合格的考生,由人事處對進行考察,并對其資格條件進行復查。
    1、考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況,考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中,若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
    2、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補進行體檢和考察。
    六、公示
    經考察合格的,確定為擬聘用人選,在湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北廣播電視大學網站(http://www.hubtvu.edu.cn)進行公示,公示期7個工作日。
    七、聘用
    對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書,未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期為12個月,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
    八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續
    經省人社廳審核備案后,為新招聘的人員辦理聘用手續,實行崗位管理,并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。
    九、違紀違規處理
    公開招聘過程中的違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理意見》(人社部35號令)規定處理。
    十、信息發布及政策咨詢
    湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北廣播電視大學網站(http://www.hubtvu.edu.cn)為本次公開招聘公告發布網站,湖北廣播電視大學網站(http://www.hubtvu.edu.cn)為本次專項公開招聘考核成績、錄取情況等相關信息發布網站,請考生注意查看相關信息。
    政策咨詢電話:
    87588841(湖北廣播電視大學人事處)
    監督舉報電話:
    87588846(湖北廣播電視大學紀檢監察辦公室)
    附件下載
    1.湖北廣播電視大學2019年上半年專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表
    2.湖北廣播電視大學2019年上半年公開招聘工作人員報名表
                                                                湖北廣播電視大學
                                                                  2019年1月29日